令和６年度 事業計画

　人口減少・少子高齢化が依然として、早いスピードで進行する我が国において、高齢化率は29.1％に達し、やがて3人に1人が

高齢者になる社会が到来すると推計されており、串間市においては高利化率は46.9%と全国及び県平均を大きく上回っています。

　一方で、猛威をふるった新型コロナ感染症の勢いは衰え、今では季節性インフルエンザと同類の「5類」へと引き下げられ、医

療や社会活動に関する制限置やマスクの着用が緩和されつつありますが、引き続き手洗い・マスクの着用を励行して頂きたいと思

います。

　シルバー人材センター事業を取り巻く情勢は、近年大きく変化し令和5年10月からは消費税における適格請求書保存方式（イン

ボイス制度）が施行されました。会員が受け取る配分金に消費税が含まれていることから、インボイス制度の適用を受け、シルバ

ー人材センターは納税義務者となり相当額の新たな消費税負担が生じて参ります。

　また、令和6年10月からは「フリーランス新法」が施行されます。業務委託する際の就業条件明示等が義務化され、シルバー人

材センターにおいて全ての業務において、会員に対する就業条件の明示が求められ煩雑な事務処理が発生するものであります。

　新年度もシルバー人材センターの基本理念である『自主・自立・共働・共助』を遵守することが必要不可欠であります。

令和6年度は、串間市シルバー人材センター発足33年を迎えますが、これからもシルバー人材センターの基本理念を遵守して、会

員が信頼し合い「事故のない安全で適正な就業」を目標として元気よく・仲良く・前を向いて、会員の健康管理と福利厚生に努め

て参ります。

　 ★ シルバー人材センターに入会しませんか？（入会説明会）　　★ 入会説明会の参加者を募集しています。（参加申込書）