組織
シルバー人材センターについて
 今、串間市では人口減少の中にあって、時代の変化とともに高齢化、農業者等の後継者不足が問題になっています。
市では高齢者施策の構築がなされているものの、年金や医療・介護の問題だけでなく、高齢者が自ら培った知識や経験・ノウハウなどを、地域で活かしていける環境の整備もさらに必要となっています。
シルバー人材センターは、地域の高齢者の活動を支えるために不可欠な存在であり、その役割はますます重要になっています。
串間市シルバー人材センターは『生き甲斐』と『健康』を求め、活力ある地域社会作りに寄与することを目的に、平成3年4月1日に発足しました。
シルバー人材センターの特徴
 シルバー人材センターは、自主的な会員組織です。会員は自分たちで役員を選び、組織や事業の運営に参画します。
 公共的・公益的な団体で、会員が働いた仕事量に応じて『配分金』を支払います。シルバー人材センターは、生活費を保証するための団体ではありません。
 シルバー人材センターは、「自主・自立・共働・共助」という理念のもと、高齢者の就業に関して、安全と適正さに配慮しつつ、一丸となって事業推進に取り組むことにより地域社会に貢献します。

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